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近年来，万宁市积极利用“候鸟”人才资源，提升医疗服务水平。2022年8月，该市在市人民医院成立了医疗系统“候鸟”人才工作站。目前，已联系服务“候鸟”专家134名，他们在万宁发挥专业特长，为医疗卫生事业贡献智慧和力量。

近年来，“候鸟”工作站积极助力万宁市人民医院，通过顾问指导、技术帮扶、院内督导等形式，引进了41名普通外科、呼吸内科、心血管内科、康复医学科、疼痛科等临床专业领域高级职称的“候鸟”人才。

截至2024年，万宁市医疗系统“候鸟”人才工作站共有3名海南自由贸易港柔性引进E类高层次人才；9名万宁市乙类“候鸟”人才。这些专家的引进，不仅提升了万宁市人民医院的医疗技术水平，更让众多百姓足不出户，就能享受到优质的诊疗服务。

张德春为患者问诊。万宁市医疗系统“候鸟”人才工作站供图

工作站不仅给“候鸟”人才提供了发挥专业特长的平台，同时还积极让他们参与当地活动，来感受当地的风土人情。“工作站经常组织我们下到乡镇卫生院开展义诊活动。希望通过我们‘候鸟’人才的力量，更好地服务万宁百姓。”“候鸟”人才、万宁市人民医院皮肤科专家张德春说。

“候鸟”专家下乡义诊。万宁市医疗系统“候鸟”人才工作站供图

“候鸟”人才也在这里找到了归属感，逢年过节，万宁市相关部门都会向医疗领域“候鸟”专家开展慰问活动，为专家们的辛勤付出和在医疗技术发展所做出的贡献表示感谢。“多年来，‘候鸟’工作站为我们提供了良好的情绪价值，通过彼此之间的沟通、交流，‘候鸟’工作站已成为我们第二故乡的‘温暖之家’。”“候鸟”人才、万宁市人民医院肺功能室负责人魏剑琴说。

万宁市委组织部（市委人才发展局）相关负责人表示，将加大“候鸟”人才挖掘力度，持续优化并完善“候鸟”人才信息库建设，拓宽“候鸟”人才联系网络；积极推动“候鸟”专家与医疗机构的合作与交流；让专家们的先进的医疗技术、丰富的临床经验、严谨的临床思维和优良作风在万宁得到进一步的传承和发扬。（张野）

（南海网）